Waarden, ethiek, overtuiging en verandering

De (topsport)wereld even onder de loep genomen.

Wat verstaan we onder waarden, ethiek, overtuiging en verandering? Hoe worden deze gevormd? Heeft deze vorming de mogelijkheid om omgevormd te worden en zo ja, HOE? Hoeveel belang hechten we aan waarden, ethiek, overtuiging en verandering? Wat zorgt ervoor dat we van mening over deze begrippen veranderen en daadwerkelijk deze verandering ook toepassen in ons dagelijks leven?

Een waarde is een ding waar we ons naar richten en van terugtrekken. Waarden trekken ons aan of stoten ons af. Tijd, energie en geld besteden we aan waarden om ze te benaderen of te vermijden. Al onze beslissingen (keuzes maken) zijn gebaseerd op WAARDEN welke meestal buiten ons direct bewustzijn liggen (sociale hypnose, afhankelijk van de opgelegde maatschappij). Waarden worden in ons bewustzijn uitgedrukt in GOED of SLECHT, MOOI of LELIJK, OPWINDEND of SAAI, HOUDEN VAN of HATEN, GEWENST of ONGEWENST, SLIM of STOM, enz.

Volksmenners, geestelijken, filosofen, moralisten, politici en vele 'hoog' geplaatsten hebben ons gebrainwashed met wat goed, juist, waar, eerlijk, heilig en mooi is. Zo werd ons ook duidelijk wat slecht, fout, zonde, lelijk en verwerpelijk was. ECHTER LIGGEN DEZE MENINGEN OP HET GEBIED VAN RELIGIE EN MORAAL-FILOSOFIE EN NIET IN HET GEBIED VAN DE WAARDEN-THEORIE! Waarden-theorie houdt zich bezig met wat iemands persoonlijke waarden inhouden (zelfwaardering) en niet met wat ze zouden moeten zijn (zelfvertrouwen). Het houdt zich ook bezig met hoe waarden zijn ontstaan, hoe deze veranderen, en bovenal, hoe deze waarden onze beslissingen en gedragingen beïnvloeden. Als onze WAARDEN veranderen, zullen onze beslissingen en acties verandenren en zullen mensen met vergelijkbare woorden, vergelijkbaar gedrag kunnen vertonen.

Ethiek: filosofievorm die zich bezighoudt met menselijke gedragsnormen in termen van GOED of SLECHT, afhankelijk van de opgelegde maatschappij! Een maatschappij zonder waarden is er één zonder ethiek, is er één zonder leven, is er één die ten dode staat opgeschreven. In zo een maatschappij leven wij spijtig genoeg wel. De problemen van drugs, doping, racisme, armoede zijn daar enkele voorbeelden van. Er scheelt iets aan onze waarden en vooral aan de toepassing ervan. Voorbeelden zijn gefakete voorbeelden want zij komen hun woorden en daden enkel na als het hun uitkomt en ze in beeld lopen!

VERANDERING: het proces van het vinden van een toestand van zekerheid en geborgenheid, zowel op het fysieke als het persoonlijke vlak. Bij deze definitie heb ik ook mijn bedenkingen. Wat is zekerheid en geborgenheid (waarden die misschien nergens op gebaseerd zijn, zoals axioma's in de wiskunde, zoals beperkte onbewuste opgelegde visies over bepaalde gecreëerde maatschappelijke onderwerpen).
Er zijn 3 factoren die van belang zijn bij VERANDERING die onze OVERTUIGING (=vast geloof, mening of opvatting onbewust ons eigen gemaakt door opvoeding van opgelegde maatschappij) ook VERANDEREN:

1. Willen veranderen (motivationele ontwikkelingsmogelijkheid)
2. Weten hoe je kan veranderen (trainings ontwikkelingsmogelijkheid)
3. Toelating om te veranderen (systeem ontwikkelingsmogelijkheid of coaching)

Neurolinguïstisch programmeren, mentale aïkido, visualiseren, sofrologie zijn hulpmiddelen om je bewust te worden van je waarden en hoe je tot die waardenvorming gekomen bent. Mensen willen veranderen wanneer dat hen toestaat dan iets te verkrijgen wat ze nu niet hebben, iets te vermijden waar ze nu last van hebben of krijgen als ze het niet veranderen. Waarden en overtuigingen zijn zaken die mensen benaderen of ontwijken. Wie het leven beschouwt als een 'weg' is het gaan van die weg eenvoudig voor wie geen (onbewuste) voorkeuren heeft. De weg is echter zwaar en moeilijk voor de meeste mensen die wel veel voorkeuren hebben (mensen die niet kunnen kiezen omdat ze het "te goed hebben").
Waarden en overtuigingen zijn aan elkaar gelinkt. Waarden zeggen ons wat iemand wil en niet WIL. Overtuigingen vertellen ons hoe zij denken, hoe zij iets wel of niet kunnen bereiken. Om iemands gedrag te voorspellen moeten we weten wat ze willen en hoe ze denken dat te bereiken!

Een duidelijke omschrijving van de waarden, overtuigingen, ethiek en verandering is nu (volgens mij) gegeven. Wat je eraan kunt doen ook. De sleutel die bepaalt of jij iets verandert en hoe je het wil veranderen ben JIJ!

WORDT BEWUST VAN JE ONBEWUSTE WAARDEN EN OVERTUIGINGEN. LEER ZE AANVAARDEN, BEGRIJPEN EN VERANDER ZE ALS JE WIL. DAT IS DE SLEUTEL TOT GELUK, SUCCES, LIEFDE EN AL HETGEEN JE WIL BEREIKEN WAAR EN WANNEER OOK TER WERELD. JIJ BEPAALT DIT ALLEMAAL!

VERANDERING = LEVEN, BEHOUDSGEZIND = STERVEN!